Vous souhaitez obtenir votre CAP Petite Enfance par la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) mais vous ne savez pas combien d'heures d'expérience sont requises ? Pas de panique, cet article vous explique tout ce qu'il faut savoir sur le sujet.
Contrairement à une idée reçue, il n'y a plus d'obligation d'avoir un an d'expérience (soit 1607 heures) pour être recevable à la VAE CAP Petite Enfance. La condition d'expérience a été supprimée en 2019.
Cependant, cela ne signifie pas que l'expérience n'est pas importante. En effet, le jury de VAE évaluera votre capacité à mobiliser vos acquis professionnels pour valider les compétences du CAP. Il est donc important de pouvoir justifier d'une expérience significative dans le domaine de la petite enfance.
A titre indicatif, le jury s'attend généralement à ce que les candidats aient au minimum 3 années d'expérience (soit 4200 heures) dans le secteur de la petite enfance (0 à 6 ans). Cette expérience peut être acquise dans le cadre d'un emploi salarié, non salarié, bénévole ou même en tant que stagiaire.
Si vous n'avez pas 3 années d'expérience, vous pouvez tout de même tenter votre chance à la VAE CAP Petite Enfance. Le jury examinera votre dossier avec attention et prendra en compte l'ensemble de vos acquis, y compris votre formation, vos connaissances et vos savoir-faire.
Pour justifier de votre expérience, vous devrez remplir le livret 1 de la VAE. Ce document vous permettra de décrire vos différentes expériences professionnelles en lien avec le CAP Petite Enfance. Vous devrez également fournir des justificatifs, tels que des contrats de travail, des attestations de stage ou des certificats de formation.
En conclusion, la VAE CAP Petite Enfance est une véritable opportunité pour obtenir un diplôme sans passer par l'examen traditionnel.