Si vous avez été salarié(e), vous disposez aujourd’hui d’un volume d’heures de formation que vous pouvez éventuellement utiliser pour financer votre formation au CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE).
Vous ne savez pas ce qu’est le CPF, on vous dit tout sur :
Le CPF (Compte personnel de formation) est un dispositif qui vise à accroître le niveau de qualification des actifs, les individus actifs dès l’âge de 16 ans (salariés, exerçant une profession libérale ou non-salariée) ou en recherche d’emploi.
Les crédits CPF se comptabilisent depuis janvier 2019 en euros à raison de 500 euros alloués pour les salariés à temps plein et de 800 euros pour les salariés non qualifiés.
Le CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE) fait partie des formations éligibles CPF en tant que certificat d’aptitude professionnelle avec un diplôme équivalant au niveau 3.
Toutes les formations inscrites au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Sortie de l’application mobile dédiée au CPF, les salariés n’auront plus besoin de passer par l’OPCO pour mobiliser leur CPF.
Vous souhaitez en savoir plus sur le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, retrouvez notre page consacrée aux épreuves professionnelles du nouveau CAP Petite Enfance.